Další body pro odbory: zaměstnanci Kern-Liebers CR dostali přidáno

Zaměstnanci českobudějovické strojírenské společnosti Kern-Liebers CR dostali začátkem července přidáno. Nárůst mezd v průměru o pět procent, který jim garantuje nově uzavřená kolektivní smlouva, na jejímž obsahu se shodli odboráři s vedením firmy, pocítí všichni už v srpnovém výplatním termínu.

„Po oboustranně seriózně vedených jednáních jsme nalezli kompromis, jehož výsledkem je navýšení základních měsíčních mezd všech zaměstnanců o 4,2 procenta. Při zachování stávajícího systému 13. a 14. mezd dochází v průběhu roku k dalšímu navyšování odměn u jednotlivých zaměstnanců formou náhrad vypočítávaných z průměrného výdělku, například za dovolenou, práci přesčas, v noci a podobně o přibližně jedno procento,“ uvedl předseda ZO OS KOVO při Kern-Liebers CR a jihočeský zmocněnec svazu Jan Švec.

Nová kolektivní smlouva, která zachovává všechny dříve sjednané benefity poskytované zaměstnavatelem nad rámec zákona, je podepsána pro období od 1. července 2017 do 30. června 2018.

Mezi garantované výhody zaměstnanců Kern-Liebers CR patří například pět týdnů dovolené, 13. a 14. mzda (před dovolenou a Vánocemi) ve výši 100 procent průměrné mzdy, 37,5 - hodinová týdenní pracovní doba ve všech směnných provozech, příspěvek na závodní stravování ve vlastní jídelně, dynamicky odstupňované odměny při odchodu do důchodu, příspěvek na penzijní připojištění, odměna za odpracování plného fondu pracovní doby v každém měsíci, u řady profesí flexibilní pracovní doba.

„Mezi výhody, které poskytujeme našim téměř 500 zaměstnancům,  patří také každoroční pravidelné zvyšování mezd i mimořádné odměny,“ konstatoval jednatel společnosti Kern-Liebers CR Jaroslav Kopp. Přesně před rokem firma navyšovala tarifní mzdy všech zaměstnanců o 3,2 procenta, letos v dubnu například vyplatila všem, kteří splňovali podmínky plnění pracovní doby, mimořádnou jednorázovou odměnu ve výši pěti tisíc korun jako podíl na zisku společnosti.

Print Friendly and PDFTisk, PDF, odeslat e-mailem