Předseda OS KOVO byl hostem Radiožurnálu

Předseda Odborového svazu KOVO Jaroslav Souček a viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj, byli v úterý 4. září hosty Radiožurnálu. Diskuze se zabývala tématem růstu mezd, současnou situací na trhu práce i požadavky a očekáváními odborů.

Zvukový záznam rozhovoru v MP3

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Jsou tuzemské firmy stále více ochotné nebo spíš nucené zvedat mzdy? Jak se mohlo stát, že se až po řadě měsíců přišlo na to, že se ztratilo malé dítě svěřené do poručnické péče? A čekají společnost Google, které slaví dvacáté narozeniny další střety s unijními orgány kvůli její dominantní pozici na trhu? Lidé v Česku našli na výplatních páskách do půlky letošního roku v průměru nejvíc peněz v nedávné historii. Měsíční mzda dosáhla skoro 32 tisíc korun. To znamená skok o téměř 9 % oproti loňsku. V peněženkách zůstalo víc i po odečtení inflace. Podstatněji si polepšili lidé s nižšími příjmy. Platy se zabývala i vláda, nepodpořila návrh občanských demokratů na zrušení takzvané superhrubé mzdy a solidární daňové přirážky pro lidi s vyššími příjmy. Já zvu do vysílání prvního viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy Jana Rafaje. Dobrý den.

Jan RAFAJ, 1. viceprezident Svazu průmyslu a dopravy
--------------------
Hezký podvečer.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
A předsedu odborového svazu Kovo Jaroslava Součka. Dobrý den.

Jaroslav SOUČEK, předseda odborového svazu Kovo
--------------------
Dobrý den.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Pane Součku, odbory minulý rok na svém sjezdu požadovaly růst platů o 8 - 10 %. Téhle mety se tedy podařilo dosáhnout, takže jste asi spokojeni, ne?

Jaroslav SOUČEK, předseda odborového svazu Kovo
--------------------
Tak, já za kovoprůmysl musím říct, že spokojeni nejsme, protože statistický úřad, který vykazuje statistiku za celé národní hospodářství nebo za průmysl nemá ze zákona povinnost zjišťovat statisticky průměrné mzdy v kovoprůmyslu a podle našeho zjištění jenom v prvním čtvrtletí tohoto roku došlo k meziročnímu zvýšení v kovoprůmyslu o 5,3 % s čímž samozřejmě spokojeni nejsme. Je to dáno tím, že v kovoprůmyslu je rozdílná úspěšnost podniků a od toho se odvíjí i možnost sjednat vyšší mzdové nárůsty.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Dobře, ale za dejme tomu celé odborové sdružení, za celé odborové hnutí tak jste celkem rádi, že třeba v jiných oborech ty mzdy rostou podle vašich představ, ne?

Jaroslav SOUČEK, předseda odborového svazu Kovo
--------------------
Tak to určitě.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Tak a pane Rafaji, připouštíte, že přece jenom na tom růstu platů měl svůj podíl i tlak odborů a jejich kampaň Konec levné práce?

Jan RAFAJ, 1. viceprezident Svazu průmyslu a dopravy
--------------------
Ne, to si opravdu nemyslíme. My jsme to sdělovali už před třemi lety, když ta kampaní vystoupili a říkali jsme, je to chytrá kampaň, protože začíná konjunktura. Vědělo se, že bude nedostatek pracovníků a že ty mzdy prostě standardně porostou. To, co se ale děje v současné době, je to, že ta mzda nám roste o něco rychleji než produktivita práce. Když se podíváme za posledních deset let, tak nám průměrná mzda vzrostla zhruba o 54 %, což nekopíruje rychlost růstu produktivity práce. Podílí se na tom několik faktorů. Jednak je to teda to, že ekonomika jako taková se daří to by mělo teda odpovídat růstu někde mezi 6 - 8 %, ale nad to ten vzrůst do toho se projevují některé nezdravé vlivy. Jednak to, že si mezi sebou firmy mohou přetahovat různé zaměstnance. Jednak to, že mohou motivovat lidi určitými dočasnými třeba variabilními složkami, které ale jsou jenom mohou být dočasné, takže dívat se na to z pohledu jednoho kvartálu je možná předčasné a bude to vyžadovat ještě hlubší analýzu.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Tak, pane Součku, myslíte si, že to dosavadní tempo růstu platů je udržitelné, že přece jenom není rychlejší než se zvedá produktivita práce, jak naznačil pan Rafaj?

Jaroslav SOUČEK, předseda odborového svazu Kovo
--------------------
No, tak když dojdou argumenty, tak se vždycky nastoupí s produktivitou práce. Kdyby stejná produktivita práce jakou mají Němci a jsou za to odměňováni třikrát vyššími mzdami, byla i v České republice, tak my bysme s tím byli spokojeni. Ale odvolávat se dnes na produktivitu práce, když pracujeme ve srovnatelných technologiích a máme stejné nebo srovnatelné výkony a kvalitu výroby, tak to samozřejmě spokojeni být nemůžeme.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Česko pořád zůstává i podle údajů Eurostatu v Evropské unii co se týče platů na osmém místě od konce. Čili navzdory tomu zvyšování hladiny u nás zůstávají relativně nízké příjmy. Takže pane Rafaji, prostor pro to dohánění sousedů tady z tohoto pohledu pořád je,nemyslíte si?

Jan RAFAJ, 1. viceprezident Svazu průmyslu a dopravy
--------------------
No, ten problém je, že právě odbor pořád nerozumí termínu produktivity práce. To není v tom, že by naši lidé pracovali hůře nebo méně. Naopak, někdy pracují více,ale prostě za hodinu práce vyprodukují do toho národního produktu skutečně třeba jednu třetinu toho, co vyprodukují Němci a zhruba polovinu toho, co se vyprodukuje v Evropské unii a to souvisí s tím, že skutečně ty naše firmy byť se snaží a dělají obrovské pokroky a já, my se snažíme dělat všechno pro to, aby se zlepšila, tak prostě ty naše firmy nejsou v tom výrobkovém řetězci a v tom kontaktu s tím zákazníkem tak blízko, že když se na to podíváte, no tak prostě Německo vyrábí vozy vyšší kvality, které mají vyšší marže. V Německu se vyrábí /nesrozumitelné/ a robotika než je u nás a za to se prostě potom získává větší marže. Takže skutečně ten problém je v produktivitě práce a škoda, že to mu odbory doposavad neporozuměly a nespojili jsme síly proto, abychom skutečně tlačili všechny instituce, aby se tady v Česku nepodporovaly různé sklady a podobné věci, ale naopak, aby se podporovaly nápady a myšlenky, které vedou k tomu, že tedy mohou si firmy dovolit vyplácet vysoké mzdy a při tomto dokážou /nesrozumitelné/ zatímco v současné době firmám klesají zisky, to si můžete ověřit právě proto, že mzdy a jiné položky jako třeba elektřina dneska raketově rostou nahoru.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Uznáváte pane Součku, že ta struktura zdejšího hospodářství je jiná, než třeba v Německu, že pořád naše podniky nevyrábějí většinou ten finální produkt, takže se nedostanou k vyššímu zisku, aby mohli lépe ohodnotit svoje zaměstnance.

Jaroslav SOUČEK, předseda Odborového svazu Kovo
--------------------
Já jsem rád, že pan viceprezident řekl, že za zvýšení produktivity nemohou zaměstnanci, ale je to především věc firem. Za to, že jsme ve výrobkovém řetězci tam, kde jsme, za to nemohou zaměstnanci. A my máme povinnost, abychom obhajovali jejich zájmy, nikoli zájmy firem.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Dobře, ale nemůžete kývnout na tu nabídnutou ruku pana Rafaje? Tedy to, že byste spojili síly a dotlačili třeba stát k tomu, aby podporoval zdejší firmy, které mají ty finální výrobky a vyšší přidanou hodnotu tedy?

Jaroslav SOUČEK, předseda odborového svazu Kovo
--------------------
Tak, my nejsme proti. My se Svazem průmyslu a dopravy spolupracujeme v mnoha oblastech. Ale říkám, pokud to nebude v rozporu s volnou soutěží, kterou vyznává Evropská unie, no tak my jsme samozřejmě pro.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
No a kdyby tedy ty příjmy zaměstnanců rostly dále tím tempem, co dosud, jaké by to mělo důsledky, pane Rafaji? Nebudou firmy přenášet část nákladů na spotřebitele, tedy zdražovat?

Jan RAFAJ, 1. viceprezident Svazu průmyslu a dopravy
--------------------
To úplně moc dobře nejde, protože ten trh je dneska globální. A pokud prodáváte jak /nesrozumitelné/ ocelové produkty tak soutěžíte na globálním trhu a ty ceny teda určuje ten globální trh a ne my podle toho, jak nám rostly náklady, takže ten důsledek je spíš jiný, že v podstatě některé ty produkty, které u kterých nejsme schopni promítat ty ceny, tak prostě nebudeme v Česku vyrábět. A tak jak jsme tomu byli svědky v 90. letech, tak se prostě dál ta práce třeba bude posouvat na východ. No, hold pan Souček má pravdu, že za to nemůžou zaměstnanci, že firmy nemají vyšší produktivitu, ale to stejně nemůžou odbory za to, že tady byl 40 komunismus a že prostě tu startovací čáru máme o 40 let později než právě ty vyspělé země, které si dokázaly vybudovat svoje pozice a o to jde, abychom si skutečně dokázali vybudovat pozice při výrobě výrobků, kde dokážeme promítat vyšší mzdy a to se bohužel ne ve všech výrobcích dá udělat všechno.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Budete dál, pane Součku, tlačit jako odboráři na zvyšování mezd tím současným tempem? Nebojíte se například toho, že by se mohla zvýšit nezaměstnanost?

Jaroslav SOUČEK, předseda odborového svazu Kovo
--------------------
Ne, my se nebojíme, protože my bychom byli rádi, aby to tempo růstu mezd bylo alespoň stejné jako je to v sousedním Slovensku. Když my jsme se dělili na Českou a Slovenskou republiku, tak jsme měli o 25 % vyšší mzdy. Bohužel nás, nebo bohužel, kolegové na Slovensku nás dohnali a už nás předehnali i v minimální mzdě a průměrná mzda jenom otázka času, kdy nás přeskočí.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
Tak, tolik předseda odborového svazu Kovo Jaroslav Souček. Děkuji vám za rozhovor. Na shledanou.

Jaroslav SOUČEK, předseda odborového svazu Kovo
--------------------
Na shledanou.

Tomáš PAVLÍČEK, moderátor
--------------------
A mluvili jsme také s prvním viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy Janem Rafajem. Oběma díky. Mějte se hezky.

Jan RAFAJ, 1. viceprezident Svazu průmyslu a dopravy
--------------------
Na slyšenou.

Print Friendly and PDFTisk, PDF, odeslat e-mailem