Strana 1

??? Otazníky nad diskusí v K&E - Chceme sdělovat své názory?

Kern-Liebers se potýká s nemocností - Vedení a odbory v českobudějovickém závodě se dokáží domluvit

Strana 2

Redakční anketa: Falbr na Hrad?

Kern-Liebers... pokr. ze str. 1

Otazníky... pokr. ze str. 1

Ve firmě FAB bez dohody - Stávková pohotovost nadále trvá

Škoda Auto na Internetu

Strana 3

Mladí mají dravou krev - Nelze dopustit vymření odborů

Komise mladých odborového svazu KOVO

Bude příště na výplaty? - Ptají se zaměstnanci Železáren Hrádek

Strana 4

INFORMACE Z ENERGETIKY

Stávková pohotovost se zatím nerozšíří - Ministr Rusnok odboráře z ČEZ přesvědčil

Podnikové kolektivní smlouvy v roce 2002 (IV.) - Kde se nejčastěji chybuje ve mzdových částech - ještě o přílatcích

Společná deklarace v Elektrotechnice (II.) - Evropské odbory a zaměstnavatelé čelí nové výzvě

PŘÍLOHA

PORADNY NA PŘÁNÍ

Daňová odpovědna
Dary ZO právnickým osobám v souvislosti s povodněmi

Sociální rubrika
Příspěvek na auto pro postižené

Zdravotrní koutek - lékařka
Může mít očkování vedlejší účinky?

Zdravotrní koutek - léčitelka
Jak odstranit nehtovou plíseň

Novinky v ochraně zdraví při práci - Historie a součqasnost právní úpravy BOZP u nás (III.)

Za nepovedení valorizace prý mohou odbory - Náhrady za ztráty na výdělku po skončení pracovní neschopnosti

Mladí mají dravou krev

Často lze slyšet názor, že mladí nemají o práci v odborech zájem. Naše zkušenost z komise mladých Odborového svazu KOVO však svědčí o opaku.

Mladí lidé mají o odbory zájem. Lze se o tom přesvědčit z množství akcí, které mladí kováci jen za minulý rok uskutečnili. Dnes se již nejedná jen o pár nadšenců. Záleží však na nás všech, jak si vychováme a vzděláme své nástupce a začleníme je do odborových struktur. Vidíme v tom možnost jak zastavit pokles členské základny, ale bez podpory "starších" kolegů a využití jejich dlouhodobých zkušeností to půjde jen velmi těžko.

Mladí mají dravou krev a na akce, jichž se zúčastňují, berou i své mladé spolupracovníky, aby jim ukázali, že aktivity mladých jsou realitou. Poté je daleko jednodušší přesvědčit je ke vstupu do odborů. Vzhledem k tomu, že v současné době je průměrný věk odboráře velmi vysoký, mělo by být naším prvořadým cílem omladit odbory, vnést tak do nich nové myšlenky, impulsivnost a dravost, abychom společně nedopustili vymření odborů.

Nezanedbáváme ani vlastní vzdělávání. V uplynulém roce iniciovala komise mladých dva vzdělávací kursy, o něž byl velký zájem. Čtvrtinu zúčastněných tvořily vždy nové tváře, a tak se velmi přirozeně rozšířily řady mladých kováků. V rámci spolupráce Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) s Nadací Friedricha Eberta prošli někteří naši kolegové čtyřmi semináři, kde byli seznámeni s postupy jak získávat nové členy odborů mezi mladými lidmi v různých odvětvích.

Snažíme se rovněž oslovit žáky a studenty středních odborných učilišť a středních odborných škol. Naší snahou je předat jim dostatek informací o odborové problematice a vysvětlit, co vlastně odbory znamenají. Diskutujeme se studenty o jejich prvních krocích v zaměstnání a upozorňujeme je na možné nástrahy ze strany zaměstnavatelů. Přicházíme mezi žáky a studenty posledních ročníků. V loňském roce jsme tak oslovili více než 700 posluchačů.

Mladí kováci se hojně zapojují také do celosvazových akcí. Vyjádřili podporu a osobně se zúčastnili několika mítinků a demonstrací. Pomáhali s pořadatelskou službou a aktivně se podíleli na přípravě loňského únorového mítinku v Ostravě před branami Nové huti, dále v červenci v Sobotíně a závěrem loňského roku v Mladé Boleslavi.

Jedním z hlavních cílů komise mladých OS KOVO je působit, aby se mladí členové zapojovali do práce v základních organizacích, a zakládat komise mladých v jednotlivých podnicích. Loni se to podařilo v Třineckých železárnách, vznikla tam velmi silná skupinka mladých lidí se zájmem pracovat v odborech. Další signály přicházely z jižních a západních Čech a doufáme, že se brzy podaří založit další komise mladých.

Členové komise mladých se pravidelně zúčastňují také akcí souvisejících s takzvanou odborovou ofenzívou. Loni se jednalo především o Cyklotour pořádaný v jižních Čechách, kde se mladí odboráři vydali za novými členy na kolech. Akce se konala v rámci projektu propagace práv pracujících ve vybraných regionech České republiky s názvem Phare access 99.

Čas je neúprosný a datum narození v mém občanském průkazu mi pomalu začínal oznamovat, že mladý nemůže být člověk pořád. Novým předsedou komise mladých byl tedy na jejím zasedání loňského prosince jednohlasně zvolen Viktor Görög z firmy Škoda Auto, který se zároveň stává členem rady mladých ČMKOS za OS KOVO.

Chtěl bych poděkovat všem, kteří pomáhají mladým, mají o ně zájem a vidí v nich budoucnost. Osobně bych chtěl poděkovat vedení OS KOVO a jmenovitě "otci" myšlenky pro práci s mládeží místopředsedovi OS KOVO Josefu Středulovi za podporu v její realizaci, dále pak podnikové odborové radě v Nové huti Ostrava za nemalé finanční prostředky, které vynakládá pro mladé odboráře, a rovněž své domovské základní organizaci Nová huť Rourovny, která mi umožňuje vykonávat tuto práci.

TOMÁŠ ZDOBNICKÝ
člen rady mladých ČMKOS za OS KOVO

Komise mladých odborového svazu KOVO