Je opětné zavedení MDŽ pro ženy přínosem?

Po zdlouhavé legislativní proceduře, která skončila letošního 11. února, bude v opět kalendáři 8. březen coby Mezinárodní den žen. Poslanci museli nejdřív přehlasovat senátory, kteří se zařazením MDŽ mezi významné dny nesouhlasili. Vytýkali mu především jeho zprofanování komunistickým režimem.

MDŽ však komunisté nezavedli. První Den žen se konal v roce 1908 v USA (tehdy ovšem ještě o poslední únorové neděli) a byl spojen s demonstrací za politická a ekonomická práva žen. V roce 1910 rozhodla Mezinárodní ženská konference v Kodani o určení jednoho dne v roce pro Mezinárodní den žen. O rok později se slavil první MDŽ 19. března v Německu, Rakousku, Dánsku a Švýcarsku. Ženy (ovšem i s podporou mužů) tehdy požadovaly na demonstracích volební právo a konec diskriminace v zaměstnání. Hnutí propagující každoroční den žen zesílilo po tragické události 25. března 1911 v New Yorku, při níž uhořelo 140 dělnic. Roku 1917 došlo 8. března k ženským nepokojům proti válce a bídě v Petrohradě, které spolu s dalšími projevy odporu proti samoděržaví přerostly v únorovou revoluci a abdikaci ruského cara. V roce 1975 byl MDŽ oficiálně uznán Organizací spojených národů.

Z tohoto krátkého historického exkursu tedy každopádně vyplývá, že MDŽ jakožto relikt komunismu jen tak lehce odbýt nelze. Přesto nelze popřít, že v mnoha pamětnících dob minulých zanechal tento svátek poněkud nepříjemnou pachuť prázdného tlachání a vítané příležitosti k alkoholismu (paradoxně ovšem převážně u mužské části populace). Tuto nejednoznačnost ostatně odrážely i spory našich legislativců při znovuzavedení ženského svátku. Zůstává otázkou, zda je svátek, který vyvolává nejrůznější - a ne vždy pozitivní - asociace, tím nejlepším dárkem pro něžnou polovinu lidstva. Proto Kovák&Energetik vyhlašuje pro měsíc březen diskusní téma: Je opětné zavedení MDŽ pro ženy přínosem?

Na rozdíl od vedení nevidí odbory situaci růžově

Závod Vari v Libici nad Cidlinou patří k tradičním výrobcům malé zemědělské techniky, zejména na údržbu travnatých ploch. Jde o známou značku, dobře zavedenou na našem trhu. Přesto se situace ve firmě nepodobá bezstarostnému svištění sekačky po hebkém travním porostu, jak by se snad dalo očekávat. Pohyb kol zadrhává o trny a drny. V tomto náhledu se pohled odborů a vedení neliší. Rozdíl tkví spíše ve víře ve zlepšení.

Libický závod byl vybudován začátkem 50. let minulého století, malá zemědělská mechanizace se v něm vyrábí od konce 60. let. Stalo se tak díky licenci od francouzské firmy Gutbrod a sloučení s Agrostrojem Jičín. O dvacet let později v Libicích francouzskou licenci vypověděli a začali, pod názvem Vari, konstruovat vlastní malotraktory, které se v inovované podobě a s motorem Honda vyrábějí dodnes. Podle nich se závod od 90. let, již samostatný, také jmenuje.

Závod koupili proti své vůli

Společnost BG Technik, jako majoritní vlastník, koupila tuto firmu v roce 1995 od fondů, které byly ve Vari od dob privatizace. "Důvodem byla skutečnost, že jako dodavatelé motorů Honda jsme měli u libického podniku obrovskou pohledávku a tehdejší majitelé vážně uvažovali o jeho likvidaci, chtěli ho dát do konkursu. To by toho na nás mnoho nezbylo, tak jsme si raději vzali úvěr a koupili majoritní podíl. Takže jsme se stali majiteli trochu proti své vůli a chuti fabriku vlastnit," svěřuje se ředitel společnosti Jiří Belinger. "Jsme totiž více obchodní společnost, a kdybychom se věnovali čistě obchodu, tak jsme na tom královsky, než se snažit v České republice něco vyrábět. Politika v této zemi ve vztahu k výrobním podnikům byla špatná za Klause a nyní je přímo tragická," pokračuje. "Nejvíce nás od prvopočátku pálí vztah k bankám. Naprosto neúměrné úrokové sazby, které v roce 1995 - 1996 činily 10 až 15 procent, způsobily, že jsme investovali do rekonstrukce lakovny za obrovské peníze. Dalším poškozením byla ztráta IPB, jakmile ji vláda přenechala ČSOB. Ještě horší byl odprodej KB za podmínek tak, jak byly. Noví majitelé použili všech způsobů, aby získali co nejvíce peněz. Padla dokonce výhrůžka: °Když nevrátíte značnou část úvěrů, půjdete do Konsolidační banky.° Museli jsme proto naráz splatit značnou část úvěrů, a to nás velmi oslabilo, nezbylo než zastavit rozpracované zahraniční projekty," posteskne si. Celkově společnost bankám splatila 50 miliónů Kč.

Stížnosti ředitele se jeví pochopitelné: "Stát podporuje zahraniční investory, kteří stavějí na zelené louce. Těm dá pozemky, daňové prázdniny a peníze na rekvalifikaci lidí, kteří jsou nezaměstnaní. Nám nikdy nedá ani korunu. Máme nový výrobní program - plastové lodě, kde to vypadá, že můžeme dělat na tři směny. Ale žádnou podporu jsme nedostali, ať už na technické zařízení, rekvalifikace nebo na rozvoj. Starý český podnik prostě nemá šanci dostat se k penězům z vypsaného grantu na podporu pracovních příležitostí," zdůrazňuje.

Podle ředitele jsou na tom dobře

V jakém stavu se podnik nachází? "Podle mne na to, v jakém prostředí se firma pohybuje, je na tom dobře. Odboráři, protože se snažíme šetřit, si myslí, že špatně. Jenže situace nás nutí hledat takovou cestu, abychom byli co nejrentabilnější, protože tato fabrika má obrovskou sezónnost - 65 procent našich produktů má odbyt na jaře," upozorňuje. "Jak na tom tedy jsme? Když jsme podnik kupovali, měl roční produkci 110 miliónů Kč, loni to bylo 200 miliónů Kč při méně než polovině zaměstnanců, zisk se pohybuje kolem 1 miliónu. Takže by bylo divné a nespravedlivé říkat, že fabrika jde dolů. Z našeho podnikatelského hlediska jsme úspěšní," tvrdí ředitel Belinger.

"Naším cílem je zavádět nové výrobní programy, vyrábět profesionální umlčovací sekačky, truhlářské stroje, rekreační lodě a mít celoroční vytížení. Vzhledem k obrovskému nárůstu mezd ze 6000 Kč v době, kdy jsme podnik přebírali, na současných 17 000 Kč jsme sáhli k opatření snížit výrobu mimo sezónu a část lidí nechat doma na 60 % mzdy. Je to výrazně rentabilnější a u zahraničních podniků tohoto typu běžné," dodává.

Odbory nevidí obrat k lepšímu

A jak vnímají vývoj ve firmě odbory? "Začátek 90. let byl pro firmu dobrý, zvýšila se výroba i zaměstnanost. V roce 1990 měla přes 420 pracovníků, v roce 1995 - v době zakoupení společností BG Technik - tu bylo 300 zaměstnanců, z toho 150 ve výrobě," vzpomíná předseda ZO OS KOVO Petr Šára. "V letech 1998 - 2000 se projevila stagnace, začal se snižovat počet zaměstnanců, až se ustálil na současných 130. V posledních dvou letech to došlo tak daleko, že předloni byla většina lidí tři měsíce doma s 60 procenty platu a loni dokonce již pět měsíců. Pro zlepšení situace se sice něco děje, ale nejsem schopen posoudit, zda to je dost," snaží se o spravedlivé hodnocení. "Vzhledem k tomu, že během dvou let nenastal žádný významný obrat k lepšímu, nálada mezi zaměstnanci určitě není dobrá," poznamenává.

Odborová organizace sdružuje 50 procent zaměstnanců. "Dokud není sjednána nová kolektivní smlouva, tak platí stávající. Nyní jsme v období vyjednávání. Momentálně už ani tak nejde o zvýšení platu, spíše bychom chtěli dosáhnout celoroční zaměstnanosti, což je však obtížně prosaditelné. Myslím totiž, že nám zase hrozí 60 procent platu nebo propouštění. Určitě budeme požadovat, aby případné přerušení práce nepostihlo zaměstnance, kteří mají být propuštěni," svěřuje se.

Cílem je celoroční vytíženost

Loňský sjednaný nárůst průměrného platu byl 3 procenta, fakticky ovšem došlo k navýšení o 11 procent! Zaměstnanci dostávají roční cílovou odměnu, která může dosáhnout až 6000 Kč. Ta byla vyplácena i loňského roku. "Toho si cením, že když vedení mohlo, tak neskrblilo, kéž by ještě zakázková náplň dávala jistotu pracovního místa všem zaměstnancům po celý rok, pak bych byl spokojen," podotýká P. Šára.

"Moje funkce není úplně jednoduchá. Při jednáních s vedením sice odbory ničeho moc nedosáhnou, ale chceme-li o něčem jednat, udělá si na nás čas. Myslím, že komunikace s managementem je dobrá, a kdyby to ekonomická situace umožňovala, určitě by se podařilo prosadit lepší podmínky i platy," uzavírá předseda P. Šára.

Helena Polášková, hospodářka ZO OS KOVO Tesla Rožnov pod Radhoštěm: "Je to krásná otázka - na ni se nedá odpovědět jinak, než že pravdivá je určitě druhá možnost. Podle mne svátek žen patří i k současné době, i když tu po revoluci byla odmlka. Já osobně jsem však tuto odmlku nepocítila, protože v nejbližším kruhu - jak v rodině, tak na pracovišti - si na mě vždycky vzpomněli s kytičkou, úsměvem i poděkováním."

Eva Uzlová, předsedkyně ZO OS KOVO Kovohutě Příbram, a. s.: "Je pravda, že komunisti tento svátek zprofanovali. Jenže oni ho nevymysleli, tato tradice je staršího data než minulý politický režim. Proto já nic nemám proti udržování svátku MDŽ, i když jej sama neslavím."

Jindra Gröschlová, předsedkyně ZO OS KOVO Dioss, a. s., Nýřany: "Souhlasím s druhou možností, vždyť ve světě se MDŽ běžně slaví. U nás se tento svátek po revoluci hurá způsobem zrušil, ale asi to nebylo dobře. Svátek matek totiž nezahrnuje všechny ženy, vyřazuje ty bezdětné, jenže ne každé ženě je dáno být matkou. A to je citlivá záležitost, proto svátek MDŽ uznávám."

Alexandra Hrušovská, předsedkyně ZO OS KOVO Monroe Czechia, s. r. o.: "Já se ztotožňuji s druhou možností. U nás ve firmě se drží Den matek, protože svátek MDŽ se v ČR svého času zrušil. Stala jsem se předsedkyní v roce 1995 a už to tak bylo zavedené. Proti svátku MDŽ nic nemám, kdyby nebyla jeho tradice přerušena, určitě by se v naší firmě slavil dál."

8. MOTIVACE, 9. PERSPEKTIVA, 10. AKCESCHOPNOST, 11. IMAGE

a) "Vše" již popsáno v předchozích heslech.

b) MOTIVACE k práci v odborech (uvolněné, ale i neuvolněné funkce) je velmi nízká.

c) Není PERSPEKTIVA, není IMAGE.

d) Nízká úroveň vzdělanosti = nízká úroveň řešení problémů.

e) Nedokážeme zaujmout nové a udržet a podporovat "staré" (schopné) členy.

f) IMAGE bez vzdělanosti, kulturnosti, péče o vnější vzhled, mediální zručnosti (= především našich představitelů) nebude.

g) AKCESCHOPNOST nemůže být - nevíme jak! (viz propadák "Velamos").

h) Neumíme se soustředit (shodnout) na jednu věc a dotáhnout ji do konce.

i) Nedochází nám stále (v průměru), jak důležití jsou "naši zástupci" v parlamentu.

j) Pomohla by reklamní kampaň (ale proboha odborníků, ne našich poučených laiků) o "smyslu odborů a jejich dosavadních výsledcích"?

k) Soustředit se na školy (cíl - v občanské nauce pasáž o odborech, kterou by vyučovali zruční odboráři).

Poté, co Odborový svaz pracovníků kovo- a elektroprůmyslu (IG Metall) prosadil v Bádensku-Württembersku s platností od 1. března novou tarifní smlouvu, následovaly jeho příkladu i kováci v dalších spolkových zemích s výjimkou Saska. Pro letošní rok se mzdy zvyšují o 2,2 a v roce 2005 o další 2,7 procenta (jde o kompromis - původně kováci požadovali 4 a zaměstnavatelé jen 1,4 procenta). Podnikatelská organizace v Sasku VSME, kterou kováci obvinili z umělého vršení překážek znemožňujících dohodu, ještě koncem února trvala na možném zvýšení mezd v letošním roce pouze o 1,5 a v příštím roce o 2,0 procenta, tedy vždy o 0,7 procenta méně, než stvrdila modelová tarifní smlouva z Bádenska-Württemberska. VSME mimo to požaduje platnost případné smlouvy o dva měsíce delší, než je tomu v jiných spolkových zemích. Vzhledem k nemožnosti dospět ke kompromisu odložily obě strany další tarifní vyjednávání na 3. března (tj. po uzávěrce tohoto čísla K&E).

Během jednoho měsíce se diametrálně změnilo rozhodnutí německého koncernu ThyssenKrupp stran osudu provozu v italském Terni v kraji Umbrie. Na počátku února vedení oznámilo, že italskou továrnu zruší, na konci února však již bylo všechno jinak.

Zlikvidování závodu na magnetické jemné plechy pro výrobu transformátorů v Terni, založeného před 120 lety, původně na výrobu děl a dalších zbraní, by znamenalo ohrožení sociálního postavení jeho 500 pracovníků a 400 dalších z dodavatelských firem. S touto situací se zaměstnanci rozhodně nemínili smířit a pod zoufalým heslem "ThyssenKrupp: zavírá továrnu - zavírá město!" vyrazili do ulic. V prvním únorovém týdnu tak v Terni, vnitrozemském městě se 110 000 obyvatel, propukly masové stávky a demonstrace, jež málem vyústily ve fyzické napadení představitele koncernu Wolfganga Trommela, jemuž se s jeho doprovodem podařilo uniknout jen díky policejní asistenci.

"Koncern má vnitřní nadkapacity a musí nyní soustředit výrobu do místa s výhodnými náklady," odvolávali se tehdy vlastníci na stanovisko svých expertů s tím, že závod v Terni má nejhorší polohu ze všech tří výrobních závodů koncernu v Itálii, Francii a Německu. Vedení ThyssenKrupp v čele se svým šéfem Ekkehardem Schulzem se zprvu nehodlalo podvolit ani osobním intervencím italského premiéra Silvia Berlusconiho a spolkového kancléře Gerharda Schrödera, informoval 6. února německý deník Handelsblatt.

Teprve pokračující masové demonstrace a stávky a intervence italského ministra průmyslu Antonia Marzana, jenž se rovněž postavil proti likvidaci závodu v Terni, přiměly koncern ThyssenKrupp k jistému ústupu a prohlášení, že se definitivní rozhodnutí o osudu továrny odkládá na neurčito. Ale brzy padlo i toto rozhodnutí.

20. února vedení koncernu odvolalo původní záměr uzavřít závod. Nové rozhodnutí sdělilo celý týden před termínem, který předtím označilo za den odloženého definitivního rozhodnutí o likvidaci. Svou roli sehrál tlak osazenstva továrny podporovaného celým městem. K rychlé změně původního záměru přiměly vedení nejen stávky a demonstrace v Terni, ale i důrazné apely italského premiéra, německého spolkového kanceláře a také katolické církve v čele se samotným papežem.

Jak uvedla média, koncern po těchto intervencích dojednal kompromis s italským ministrem průmyslu o pokračování provozu v Terni za příslib italské vlády zlepšit dopravní spojení tohoto vnitrozemského města s pobřežím a vybudovat elektrárnu pro dostatečné zásobování továrny elektrickou energií. Odboráři naproti tomu slíbili, že se po tři měsíce zdrží stávek, přičemž koncern potvrdil, že přijme zpět do zaměstnání 50 propuštěných a 80 dalších pracovníků, jejichž smlouvy na dobu určitou mezitím vypršely. Kompromis tak uklidnil rozbouřenou hladinu v Terni.

Mám "padáka" s datem posledního dne zkušební doby

JUDr. JIŘÍ PODHAJSKÝ, právní odbor OS KOVO

A. Č., Stará Boleslav

Podle ustanovení § 58 odst. 1 zákoníku práce může zaměstnavatel i zaměstnanec zrušit pracovní poměr ve zkušební době písemně z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.

Podle ustanovení § 58 odst. 2 zákoníku práce má být písemné oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době doručeno druhé straně zpravidla 3 dny předem (to však není právně závazné).

Ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době tedy může dojít kdykoliv v průběhu zkušební doby. Pokud by však tento právní úkon byl učiněn po uplynutí zkušební doby, byl by neplatný. Učiněním úkonu směřujícího ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době je nesporně doručení druhé straně.

Podle ustanovení § 242 odst. 1 písm. a) zákoníku práce je neplatný právní úkon, který se svým obsahem nebo účelem příčí zákonu nebo jej obchází nebo se jinak příčí zájmům společnosti.

Zpětné zrušení pracovního poměru je tedy neplatné, a to právě pro rozpor s obsahem a účelem zákona. Protože se takový důvod neplatnosti vztahuje jen na část právního úkonu, není neplatný celý zrušovací projev (celé zrušení pracovního poměru ve zkušební době), ale jen ta jeho část, která obsahuje označení dne skončení pracovního poměru (§ 242 odst. 3 zákoníku práce). Obsahuje-li tedy zrušení pracovního poměru ve zkušební době zpětné zrušení pracovního poměru, pracovní poměr končí dnem doručení oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Pokud by oznámení o zrušení pracovního poměru bylo doručeno po uplynutí zkušební doby, ačkoliv by ještě bylo datováno a případně odesláno v poslední den zkušební doby, bylo by ve smyslu uvedených ustanovení zákoníku práce neplatné jako celek.

Protože jste nám nenapsala, kdy vám zrušení pracovního poměru ve zkušební době bylo doručeno, musíme rozlišit dvě možné situace. Z výše uvedeného vyplývá, že váš pracovní poměr skončil buď dnem doručení, pokud vám bylo oznámení o zrušení pracovního poměru doručeno v průběhu zkušební doby, nebo bylo skončení pracovního poměru zrušením ve zkušební době neplatné, pokud vám bylo doručeno až po uplynutí zkušební doby.

Uvedený názor se opírá mimo jiné i soudní judikaturu, jmenovitě o rozsudek Vrchního soudu v Praze čj. 6 Cdo 11/1994. Tento rozsudek vrchního soudu řeší obdobnou situaci, kterou popisujete, právě uvedeným způsobem.

Otec na mraze sotva popadá dech

MUDr. MARIE RAISIGLOVÁ

K. S., Tanvald

Bolestivou reakci na studený vzduch nelze podceňovat. Dost možná, že bolesti, které udává váš tatínek, jsou od srdce a nesouvisí s dýcháním. Mohla byste mu zkusit dát při bolesti pod jazyk tabletu Nitroglycerinu nebo stříknout pod jazyk nitrogeycerinový sprej. Jestli bolestivé dýchání okamžitě ustoupí, nejpozději do dvou až tří minut, jedná se o zužování cév v srdci, tzv. anginu pektoris, čili onemocnění srdce projevující se bolestí na hrudi: typicky při námaze, ale může se objevit i při rozčilení, při jídle, při námaze po jídle, ale i jako reakce na chlad. Bolesti se u vašeho otce mohou zhoršovat a trvat déle, posléze nelze vyloučit ani infarkt.

Angina pektoris i infarkt jsou projevem aterosklerózy cév, vytváření aterosklerotických plátů v srdečních cévách. Skleróza cév může "na stará kolena" postihnout i lidi, kteří celý život nestonali. Je zjištěno buď rentgenovým vyšetřením srdečních cév nebo pitvou zemřelých, že ve věku 65 až 85 let má významné zúžení aspoň jedné cévy v srdci více než polovina lidí. Na srdce umírá v průmyslových zemích nejvíce dospělých. Proto se léčba i možné způsoby prevence srdečněcévních chorob intenzívně vylepšují a zdokonalují. Vyvíjejí se nové léky k ovlivnění sklerotických plátů v cévách, léky předcházející bolestem na hrudi a jsou možné operace srdce i v pokročilém věku. Podstatně se tak podařilo snížit úmrtnost na srdeční infarkt. Prevence se doporučuje již od mladého věku v podobě diety obsahující hodně zeleniny, ovoce, celozrnného pečiva, libového masa, ryb. Doporučuje se omezovat v potravě tuky. Zjistilo se, že prospívá i mírná konzumace alkoholu, denně 10 - 20 g pro ženy a 10 - 30 g pro muže bez ohledu na to, zda se pije červené víno nebo pivo.

Lidí, kteří se dožili ve velmi dobrém stavu 75 let, není mnoho. Za svůj život si zvykli na to, že nepotřebují lékařskou péči, a často se těžko smiřují s opakem. Je však třeba vašemu otci zdůraznit, že i v jeho věku je léčba srdečních chorob velmi úspěšná.

Trpím trémou při konkursech

Mgr. DAGMAR NOVÁKOVÁ, psycholožka, Institut Filia

K. H., Vlašim

Je pochopitelné, že ztráta zaměstnání, spojená s představou, ale i realitou finančních problémů, je velkým zásaham do psychiky člověka. Dalo by se říci, že absolvování přijímacích pohovorů je náročná životní situace a v těch se člověk vždy chová odlišně od "normálního" běhu života. Pocit ohrožení existence ve spojení s neznámou situací u pohovoru, kdy nevíme přesně, na co se nás kdo zeptá, vyvolává napětí a trému. Takový duševní stav se vždy odráží i na našem chování. Člověk pod vlivem silné nepříjemné emoce se může červenat, zadrhávat v řeči, třesou se mu ruce, myšlenky se rozbíhají a formulovat je do vět se zdá nemožné. Po několika podobných zkušenostech se vzáváme už dopředu, a to ještě prohloubí naše problémy.

Vaše dosavadní zážitky berte tak, že byly jaksi zkušební, abyste viděl, jak vůbec takové řízení může vypadat. Byl to prostě trénink a teď se do toho můžete dát doopravdy.

Myslím, že můžeme opomenout tu část příprav, která se týká přímo vašeho vzhledu. Přepokládám, že vhodné oblečení a úprava je vám jasná. Ležérní sportovní oblečení, špinavé boty a neoholená tvář by nikomu nezajistily dobré místo ani v případě, že by chtěl nastoupit do výroby.

Důležité je, nejít na pohovor ve stresu zapříčiněném nevyspáním, zaspáním a podobně. Je tedy lepší oželet i zajímavé setkání s přáteli v předvečer pohovoru, o pití alkoholu ani nemluvím. Je potřeba mít dostatečnou časovou rezervu. Když vám ujede autobus, je to normální smůla, ale když jdete žádat o práci, tak by se to v žádném případě stát nemělo.

Je vhodné vědět alespoň něco o firmě, u které se budete ucházet o přijetí. Vypadá vždy dobře, když budete projevovat znalost problematiky, odlišnosti od vaší dosavadní praxe s tím, že dáte najevo, že jste v obraze. Například budete znát nejnovější předpisy, které se týkají účetnictví v daném oboru, i když jste je v současném zaměstnání nepotřeboval. Své znalosti a schopnosti musíte prezentovat, neškodí mít při ruce profesní životopis a vhodně ho použít. V rozčílení může člověk zapomenout na své trumfy.

Dejte najevo velký zájem o práci, ale v žádné případě nikdo nesmí vidět, jak moc a zoufale o ni stojíte. Chovejte se přirozeně, všechny pokusy o zázračnou proměnu naší osoby jsou lehce čitelné a věci více ublíží, než prospějí. I když náhodou půl hodiny vydržíte "hrát" někoho úplně jiného, stejně se vrátíte ke svým způsobům, a to bude následný dojem horší. Pohlídejte si, pokud možno, jen nejzákladnější věci. Mluvte přiměřeně a zřetelně, soustřeďte se, nač se vás táží, nezabíhejte do přílišných podrobností, zvláště pak ne ze soukromí. Pokuste se stát nebo sedět klidně a volně, dívejte se do očí tomu, s kým hovoříte, ale nevalte na něj oči jako had, který chce spolknout myš. Nehrejte si s tužkou nebo jiným předmětem a už vůbec si neupravujte vlasy, případné brýle na nose, nebo se netahejte rozpačitě za ušní lalůček. Neklid rukou a dotýkání sebe sama v obličeji totiž nejsnáze upozorňují na naši nervozitu a nejistotu.

Musím použít nákupní vozík v supermarketu?

JUDr. VLADIMÍRA BRÁDLOVÁ, vrchní rada České obchodní inspekce

A. D., Kladno

Pokud bychom hledali nějaký obecně závazný právní předpis, který by nám otázku nákupních vozíků konkrétně upravoval, hledali bychom marně.

Nákupní košíky, se kterými je manipulace lehčí, najdeme ve všech samoobsluhách. V těch, které mají větší prodejní plochu, jsou k dispozici i prodejní vozíky. Současně s rozvojem podnikání se zvětšily i nákupy některých z nás a použití nákupního vozíku je ten nejsnazší způsob pohybu se zbožím po prodejně. Minimalizuje se i riziko toho, že nám nějaké zboží upadne, rozbije se a my způsobíme škodu, kterou musíme prodávajícímu zaplatit. S vozíkem rovněž můžeme pohodlně zajet na parkoviště a zboží přeložit do auta. Vzhledem k tomu, že nákupní vozíky jsou majetkem prodávajícího, nedoporučuji používat vozíky k dopravě nákupu až domů, neboť by se v podstatě jednalo o krádež a my bychom mohli mít problémy.

Použití vozíku je spojeno s vložením mince různé hodnoty nebo příslušného žetonu do otvoru k tomu určenému. Důvod tohoto způsobu použití je jednoduchý. Donutí totiž nakupujícího, pokud chce získat zpět své peníze nebo žeton, aby vozík odvezl zpět na určené místo k ostatním vozíkům, zde jej řádně uklidil a ponechal k dispozici dalším nakupujícím.

JINDRA PLESNÍKOVÁ, právní odbor OS KOVO

Na základě mnoha dotazů z daňové oblasti, v níž se v rámci reformy veřejných financí leccos změnilo, přinášíme čtenářům ještě jednou po delší časové proluce seriál daňového minima, a to v aktualizované podobě. Týká se daní obecně: Jak vlastně daňová soustava u nás funguje, jaké povinnosti z daní plynou poplatníkům i plátcům a co vlastně ve formě různých daňových povinností platíme.

Okamžikem velkých daňových změn v ČR byl rok 1992. Dodnes platí tehdy schválená daňová soustava, byť s mnoha novelizacemi jednotlivých zákonných norem. Daňová reforma před dvanácti lety zrušila starý daňový systém, který kromě daně ze mzdy, z příjmu, obsahoval také tzv. daň z obratu, ve které bylo zakomponováno mnoho daňových skupin, a to jak daň záporná - například na potraviny, léky (dotováno následně státem), tak daň kladná, která zase měla mnohdy ještě přívažky, jako například daň z luxusu, a to třeba na nákup zboží z dovozu, zlata, aut, kávy apod. Nová daňová soustava přinesla daně nové nebo daně jinak pojaté.

Prvním zákonem o daních je č. 212/1992 Sb., a to zákon o soustavě daní (ve znění zákona č. 302/1993 Sb). Tento zákon byl, jak vyplývá z výše uvedeného, novelizován pouze jednou.

Soustavu daní tvoří:

1. Daň z přidané hodnoty včetně daně při dovozu

2. Daň spotřební:

a) daň z uhlovodíkových paliv a maziv

b) daň z lihu a destilátu

c) daň z piva

d) daň z vína

e) daň z tabáku a tabákových výrobků

3. Daně z příjmů:

a) daň z příjmů fyzických osob

b) daň z příjmů právnických osob

4. Daň z nemovitostí

5. Daň silniční

6. Daň z dědictví a darování

7. Daň z převodu nemovitostí

8. Daně k ochraně životního prostředí

* Jiné daně než výše uvedené nelze stanovit bez toho, aniž by se změnil zákon o soustavě daní.

Do dnešního dne nebyly přijaty pouze zákony k ochraně životního prostředí, zatímco všechny ostatní daňové povinnosti byly stanoveny jednotlivými zákony ke konkrétním daním. Zavedení daní k ochraně životního prostředí se předpokládá v roce 2006 (v současné době probíhá odborná diskuse na toto téma). Této dani by měla být podrobena například spotřeba elektrické energie, plynu, pohonných hmot, pevných paliv.

* Zákon pro všechny daně stanovuje daňové období, a to na jeden kalendářní rok, dává však možnost jednotlivým daňovým zákonům tento termín pro svou vlastní potřebu a operativnost ještě dále upravovat.

* Co se týče lhůty pro výměr a vymáhání daní, zákon říká: "Daň nelze vyměřit ani vymáhat po uplynutí tří let od konce kalendářního roku, v němž byl poplatník nebo plátce povinen podat přiznání nebo hlášení, popřípadě dlužník srazit daň nebo zálohu na tuto daň. Je-li v této lhůtě proveden úkon k vyměření nebo vymáhání daně, běží lhůta pro vyměření nebo vymáhání znovu od konce kalendářního roku, ve kterém byl poplatník nebo plátce, popřípadě dlužník, o tomto úkonu zpraven. Vymáhat daň lze však nejpozději do deseti let počítaných od konce kalendářního roku, v němž byl poplatník nebo plátce povinen podat přiznání nebo hlášení, popřípadě dlužník srazit daň nebo zálohu na tuto daň."

* Jak postupuje správce daně, je upraveno zvláštním zákonem, a to zákonem o správě daní a poplatků, kde jsou také stanoveny lhůty, případně sankce při nedodržení jednotlivých ustanovení příslušných daňových zákonů.

* Proto aby poplatník nebo plátce neudělali chybu, je vždy dobré mít po ruce tzv. daňový kalendář, který je sice zákonem stanoven, ale mění se v jednotlivých dílčích daních podle toho, jak se v jednotlivém roce mění kalendář. Znamená to, že připadne-li termín daný zákonem na den volna, tak posledním datem pro splnění daňové povinnosti je následný pracovní den.

* Vedle již zmíněných daní existuje ještě mnoho jiných forem, které všichni povinně platíme, aniž by nesly název "daně", i když se svým způsobem o daně jedná. Jsou to například různé poplatky - jako dálniční známky, poplatky za odvoz odpadu, poplatky za psy a různé jiné místní poplatky (obcím) apod. Dále tu jsou celní poplatky na dovezené zboží a samozřejmě nelze zapomenout ani na zdravotní a sociální pojištění.

* Sluší se dodat, že asi všichni chápeme, že daně jsou pro stát a následně pro občany potřebné, ale je nutné, že aby toto nezbytné zlo plnilo svou funkci. Tedy aby ti, kteří tyto daně platí, měli z těchto daní prospěch, a to formou bezpečnosti v ulicích, v dobrých cestách, fungujícím zdravotnictví a školství, prostě aby daně byly pro občany, a ne občané pro daně.

1. Daň z příjmů právnických a fyzických osob

Výklad daně z příjmů právnických a fyzických osob vychází ze zákona č. 586/92 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon se nás dotýká citelně a hlavně viditelně. Na jeho základě platíme daně, které jsou zaměstnancům sraženy mzdovou účtárnou, podnikatel si je musí vypočítat a zase zaplatit, i když proti zaměstnanci je v jisté výhodě. Stejně tak firma si své daně musí spočítat a odvést.

Zákon byl mnohokrát od svého vzniku novelizován (zhruba šedesátkrát) a není na nás, abychom zde posuzovali, zdali vždy tyto úpravy vedly ke srozumitelnosti a jednoznačnosti zákona a zdali se vždy jednalo o úpravy přínosné. Ani dnes nemáme jistotu, že zákon nabyl dlouhotrvající podoby. Zástupci Ministerstva financí ČR se sice vyjádřili, že další novely již nechystají, neboť připravují nový zákon, který bude jasný, pouze s minimálním počtem paragrafů. Nicméně ve skutečnosti jsou další novely připravovány, a tak se dá předpokládat, že se změn v tomto zákoně dočkáme v každém roce.

Zákon o daních z příjmů se dělí do tří částí: 1. daň z příjmů fyzických osob, 2. daň z příjmů právnických osob, 3. společná ustanovení platná jak pro osoby fyzické, tak pro osoby právnické.

První část by bylo možno dále rozdělit ještě na dva jednotlivé díly, a to na fyzické osoby-zaměstnance (závislá činnost a funkční požitky) a na osoby mající ostatní podnikatelské příjmy včetně příjmů z kapitálu a pronájmu.

Jedním z rozdílů mezi těmito dvěma skupinami je ten, že poplatník ze závislé činnosti nemůže nikdy a nijak uplatňovat žádné náklady na dosažení, zajištění a udržení příjmů, a to bez ohledu na to, že tyto náklady skutečně má, na rozdíl od druhé skupiny, která se tak dostává do jisté výhody.

Jediná, byť vzdálená podobnost je pouze při úhradě sociálního a zdravotního pojištění. Toto totiž snižuje základ daně i u zaměstnance.

A) Daň z příjmů fyzických osob

Poplatníci daně z příjmů fyzických osob - jak jsme již uvedli - jsou fyzické osoby, které jsou v závislé činnosti. De facto jde o zaměstnance a ty, kteří mají příjmy z funkčních požitků, dále o podnikatele, osoby mající příjem z kapitálového majetku, z pronájmu, ale i důchodce, kteří překročili určitou výši důchodu v kalendářním roce.

Poplatníci fyzické osoby se dále dělí na rezidenty a nerezidenty. U těchto se rozděluje daňová povinnost na omezenou a neomezenou.

Daňový rezident-tuzemec je osoba s neomezenou daňovou povinností, což znamená, že v České republice podléhají daňové povinnosti jeho veškeré příjmy, tzn. jak získané v tuzemsku, tak v zahraničí. V případě příjmů ze zahraničí se pak dále vychází ze smluv o zamezení dvojího zdanění uzavíraných Českou republikou s jednotlivými státy.

Daňovým rezidentem tuzemcem je taková osoba, která má na území ČR trvalé bydliště, nebo se v průběhu kalendářního roku na tomto území zdržuje déle než 183 dní. V případě pochybností, například u pracovníků se Slovenské republiky, kteří v České republice žijí a pracují, je třeba požádat příslušný finanční úřad (správce daně) o potvrzení tzv. domicilu.

Daňový nerezident-cizinec má daňovou povinnost omezenou, a to pouze na příjmy pocházející ze zdrojů v České republice.

Novelou zákona o daních z příjmů a s účinností od 1. 5. 2004 (den vstupu smlouvy o přistoupení České republiky k Evropské unii) budou i nerezidenti moci uplatňovat ostatní nezdanitelné části daně, a to za předpokladu, že zdroj jejich příjmů je nejméně 90 % všech příjmů plynoucích z příjmů na území České republiky. Do té doby se jedná pouze o základní odpočitatelnou položku na poplatníka.

Předmětem daně jsou:

a) příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků (§ 6 zákona),

b) příjmy z podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti (§ 7 zákona),

c) příjmy z kapitálového majetku (§ 8 zákona),

d) příjmy z pronájmu (§ 9 zákona),

e) ostatní příjmy (§ 10 zákona).

Příjmy se rozumí příjmy nejen peněžní, ale i nepeněžní nebo dosažené směnou, přičemž nepeněžní příjmy se oceňují tzv. cenou obvyklou podle zvláštního právního předpisu.

Předmětem daně z příjmů nejsou například:

* dary - s výjimkou darů obdržených v souvislosti s výkonem činnosti podle § 6 nebo s podnikáním anebo jinou samostatně výdělečnou činností,

* úvěry a půjčky, pokud se nejedná o úplatné postoupení pohledávky vzniklé na základě úvěru nebo půjčky,

* majetkové uspořádávání společného jmění manželů (dříve bezpodílové vlastnictví manželů) bez ohledu na to, zdali se jedná o jeho zúžení nebo rozšíření.

Příjmy osvobozené od daně (§ 4 zákona):

a) Příjmy z prodeje rodinného domu, bytu včetně podílu na společných částech domu, nebo spoluvlastnického podílu, včetně souvisejícího pozemku, pokud v něm prodávající měl bydliště nejméně po dobu 2 let bezprostředně před prodejem. Toto osvobození ale nelze použít v případě, že zmíněná nemovitost byla zahrnuta do obchodního majetku pro výkon podnikatelské nebo jiné samostatně výdělečné činnosti. Osvobození by bylo možno opět uplatnit až po uplynutí dvou let od vyřazení z obchodního majetku;

b) Příjmy z prodeje nemovitostí, bytů nebo nebytových prostor, které nejsou uvedeny v odst. a), přesáhne-li doba mezi nabytím a prodejem dobu pěti let. V případě, že jde o prodej nemovitosti získané dědictvím od příbuzných v přímé linii, se do doby pěti let započítává i doba, po kterou byla nemovitost prokazatelně ve vlastnictví zůstavitele (zůstavitelů). Ani tady se ale osvobození nevztahuje na to, pokud byla nemovitost zahrnuta do obchodního majetku, a to po dobu pěti let od vyřazení.

Znamená to tedy, že pokud někdo koupí nemovitost, ve které nebydlí, a zjistí, že tuto vlastně nechce užívat, a rozhodne se k následnému prodeji před uplynutím doby pěti let, musí příjem z tohoto prodeje zahrnout do příjmů ke zdanění. Proti příjmu z prodeje lze postavit náklady, mezi jinými i zůstatkovou hodnotu nemovitosti.

Při dědění se jedná o dědictví v tzv. přímé linii. Nelze proto toto ustanovení zákona použít v případě, že nám nemovitost odkáže například soused, i když jsme se poslední léta o něj starali. Zde se doba pěti let začíná počítat dnem nabytí.

Poznámka: Osvobození se ani v bodě a), ani v bodě b) nevztahuje na budoucí prodej nemovitosti, a to bez ohledu na skutečnost, že by kupní smlouva byla uzavřena až po uplynutí časového testu (lhůty) v bodě a) po dvou letech a v bodě b) po pěti letech.

Dále zákon osvobozuje:

* Náhrady škod, pojistky na majetku (pokud nebyl majetek zahrnut v obchodním majetku);

* Příjmy z provozu malých vodních elektráren za podmínek stanovených zákonem;

* Ceny z veřejné soutěže, reklamní a sportovní soutěže v hodnotě nepřevyšující částku 10 000 Kč. Cena ze sportovní soutěže se nevztahuje na ty, pro které je sportovní činnost podnikáním;

* Náhrady přijaté v souvislosti s nápravou některých majetkových křivd (restituce). V případě nemovitosti získané v restituci se na osvobození z prodeje nevztahuje časový test. Znamená to, že osvobozeno je jak získání majetku zpět, tak i příjmy z případného prodeje takto nabytého majetku;

* Dávky nemocenské, státní sociální podpory, důchody. Důchody jsou osvobozeny od daně z příjmů, ale pouze do výše 144 000 Kč. Při přesáhnutí této výše podléhá dani z příjmů částka přesahující. Znamená to, že danění důchodů se týká občanů, jejichž důchod přesáhne měsíční částku 12 000 Kč;

* Výživné (alimenty) podle zákona o rodině;

* Dávky a služby sociální péče, dávky státní sociální podpory, a to i ty, které jsou poskytnuty ze zahraničí;

* Odměny vyplácené zdravotní správou za dárcovství krve a jiných biologických materiálů;

* Stipendia ze státního rozpočtu, z rozpočtu kraje, z prostředků veřejné vysoké školy a obdobné plnění ze zahraničí, podpory a příspěvky z prostředků nadací, nadačních fondů a občanských sdružení (například odbory), včetně obdobného plnění poskytnutého ze zahraničí, a nepeněžní plnění, sociální výpomoci poskytované zaměstnavatelem z fondu kulturních a sociálních potřeb nejbližším pozůstalým a sociální výpomoci nejbližším pozůstalým ze sociálního fondu nebo ze zisku po zdanění. Nesmí se jednat ale o příjem za ztrátu na výdělku. Znamená to tedy, že za tyto podpory z prostředků občanských sdružení lze považovat i poskytnutí podpor a příspěvků z prostředků odborové organizace, a to bez ohledu na to, zda se jedná o podporu nebo příspěvek poskytnutý peněžní nebo nepeněžní formou. Dále je dobré si uvědomit, že v těchto případech ani není limitována částka. Lze tudíž říct, že například v případě záplav může odborová organizace odstupňovat výši poskytnuté podpory podle míry škody, která postihla její jednotlivé členy;

* Plnění z pojištění osob;

* Plnění poskytovaná vojákům základní služby, kázeňské odměny pro příslušníky ozbrojených sil, výsluhové náležitosti a přídavky na bydlení vojáků z povolání apod;

* Plnění poskytovaná s výkonem civilní služby;

* Příjmy z plnění převodů členských práv družstva;

* Úroky z vkladů ze stavebního spoření, včetně úroků ze státní podpory;

* Dotace ze státního rozpočtu, z rozpočtu měst, obcí... poskytnutých podle zvláštního předpisu na pořízení hmotného investičního majetku a jeho technické zhodnocení;

* Příjmy získané formou nabytí vlastnictví bytu jako náhrady za uvolnění bytu, vyplacené uživateli bytu za podmínky, že náhrada (odstupné) bude použita na uspokojení bytové potřeby nejpozději do jednoho roku následujícího po roce, v němž byla náhrada přijata. Přijetí náhrady je třeba oznámit správci daně do konce zdaňovacího období, ve kterém byla náhrada přijata. Obdobně se postupuje v případě úplatného převodu práv a povinností spojených s členstvím v družstvu, pokud současně došlo ke zrušení nájemní smlouvy k bytu.

Za obstarání bydlení se například považuje zakoupení nebo výstavba domu, zakoupení bytu do vlastnictví, složení členského podílu v bytovém družstvu, úhrada za převod práv k užívání družstevního bytu nebo úprava nemovitosti či nebytových prostor tak, aby tato nemovitost po kolaudaci sloužila k bytovým účelům.

Pokud by k obstarání bydlení byla použita pouze část přijaté náhrady, je od daně osvobozena pouze ta část náhrady použitá právě k obstarání bydlení.

Jelikož je v zákoně stanovena povinnost nepeněžní povahy (informovat správce daně o přijetí náhrady), v případě nesplnění této povinnosti může finanční úřad uplatnit sankce, a to až do výše 2 miliónů Kč;

* Příjmy z prodeje cenných papírů z kupónové privatizace, jiných cenných papírů při splnění časového testu, který je v tomto případě 6 měsíců.

Jsou zde ještě další osvobozující ustanovení, ale s nimi se běžný poplatník, zejména zaměstnanec, nesetkává, a proto není ani nutné je zde všechny uvádět.