Již téměř čtyři měsíce probíhá v plzeňské Škodovce kolektivní vyjednávání prakticky bez jediného výsledku. Vedení podniku totiž lpí na vlastních návrzích, které předseda OS KOVO ing. Jan Uhlíř označil za "provokační". Shromáždění více než tří set delegátů z jednotlivých ZO OS KOVO působících ve Škodě a. s. uložilo komisi kolektivního vyjednávání 14. ledna v plzeňském domě zvaném Peklo nepodkročit při kolektivním vyjednávání se zaměstnavatelem mantinely dané usnesením Rady předsedů ZO OS KOVO.

Odbory ve svém návrhu kolektivní smlouvy pro roky 1999 a 2000 požadují udržení stávající zaměstnanosti, která za posledních osm let poklesla z 38 na 16 tisíc zaměstnanců. Pro rok 1999 žádají nárůst nominálních mezd o 10 % a pro rok 2000 o 11 %, zvýšení tarifů o 15 % v roce 1999 a o 10 % v roce 2000. Rovněž navrhují zvýšit mzdy o 8 % tarifů platných v příslušném roce, a to od 1. dubna 1999 i následujícího roku. Mzdová zvýhodnění včetně různých příplatků chtějí odbory zvýšit o míru inflace.

Zaměstnavatel však odmítá zaručit jakýkoliv nárůst mezd letos i napřesrok, a dokonce připouští i možnost jejich dílčího snížení v některých společnostech Škody, které by nesplnily plán růstu produktivity práce. Nechce měnit výši tarifů, navrhuje snížení délky dovolené na zákonem předepsanou mez, hodlá snížit příplatek ne práci ve svátek ze 100 na 50 %, v sobotu a neděli z 50 na 0 % (zůstal by jen pětadvacetiprocentní příplatek za přesčas).

Ani s tím se však zaměstnavatel nespokojuje a usiluje také okleštit pozici odborů. Počet základních organizací by podle jeho představ neměl v plzeňské Škodovce přesáhnout počet desíti. Platbu za pronajaté místnosti chce zvýšit desetinásobně, nechce strhávat členské odborové příspěvky, odboroví funkcionáři by se směli se zaměstnanci stýkat jen o přestávkách. Tyto poslední návrhy zaměřené proti činnosti odborů označil předseda výkonného výboru Rady předsedů ZO OS KOVO Škoda Plzeň Jindřich Brabec za "vyloženě zlé".

Předseda OS KOVO J. Uhlíř v této souvislosti podotkl, že

si "někdo plete buďto století, region, nebo režim". Přítomným zdůraznil, že pokud si jednou v této době nechají "nadělat na hlavu", tak jim "na ni budou dělat nejméně dalších deset let", a dodal: "Neznám jinou firmu v ČR, která by přišla s takovým návrhem kolektivní smlouvy, a to je velká ostuda pana Soudka." Delegáti shromáždění uložili Radě předsedů v případě neúspěšnosti kolektivního vyjednávání řešit spor prostřednictvím zprostředkovatele a svolat mítink zaměstnanců společností Škoda, případně dále postupovat dle zákona o kolektivním vyjednávání, tedy v postupných krocích až ke stávce.