
Odborový svaz KOVO podporuje požadavky nošovických pracujících
Vzhledem k dosavadní nemožnosti dosáhnout dohody s vedením firmy při projednávání nové kolektivní smlouvy, vyhlásily odbory v podniku Hyundai Motor Manufacturing Czech v Nošovicích ve středu 30. dubna odpoledne stávkovou pohotovost. Hlavním důvodem je neochota vedení HMMC vést čestná a otevřená jednání se zástupci zaměstnanců a přistoupit na jejich oprávněné požadavky ohledně odměn za práci. Firma místo toho jednostranně navrhuje navýšení, které podle odborářů neodpovídá dosahovaným hospodářským výsledkům. Ačkoli jsou v poslední době lepší než v minulosti, v odměnách, jak je navrhuje zaměstnavatel, se vyšší výkony zaměstnanců prakticky téměř neprojevují. Jak nám řekl předseda ZO OS KOVO Radek Kuchař, důvodem vyhlášení stávkové pohotovosti jsou i nátlakové akce vedení HMMC, kterými se snaží obcházet vyjednávání s odbory. Odmítlo mimo jiné vyčkat na názor zprostředkovatele a zaměstnance nutilo různými způsoby k tomu, aby podepisovali dodatky ke smlouvám jednotlivě. Odbory přitom také veřejně očerňuje. Hovoří tak například o úzké skupince lidí, která prý je odtržena od reality. V odborech je, navzdory zastrašování, organizována zhruba pětina z celkového počtu 2574 stálých zaměstnanců HMMC v Nošovicích a další s nimi, jak ukázala i nedávna anketa, sympatizují. Například požadavek, aby odbory dále vyjednávaly o kolektivní smlouvě, podpořilo 1500 pracovníků závodu. Jak řekl předseda ZO OS KOVO Kuchař, odboráři z Nošovic o situaci v podniku informovali rovněž odborářské kolegy v mateřském závodě Hyundai v Koreji. (red)
Podpora OS KOVO
Odborový svaz KOVO plně podporuje stávkovou pohotovost odborové organizace OS KOVO v podniku Hyundai Motor Manufacturing Czech v Nošovicích, vyhlášenou dne 30. 4. 2014.
Odborový svaz KOVO podporuje požadavky odborů v kolektivním vyjednávání pro rok 2014.
Podle ankety, kterou odbory zorganizovaly, stojí za postupem ZO OS KOVO 1.500 zaměstnanců z celkového počtu 2.500 zaměstnanců.