Odborový svaz KOVO vítá, rozhodnutí Soudního dvora EU, které vyvrátilo veškeré pochybnosti ke směrnici EU o minimální mzdě. Soud potvrdil platnost směrnice a jejích základních ustanovení v boji za spravedlivé mzdy v Evropě.
Soud potvrdil veškerá opatření související s podporou kolektivního vyjednávání, včetně požadavku, aby členské státy předložily akční plány na rozšíření kolektivního vyjednávání. Což nám v České republice chybí, a to zejména sektorové kolektivní smlouvy. Ještě bude nutné bojovat za vyšší mzdy a výši minimální mzdy tak, aby co nejdříve dosáhla 50% průměrné mzdy v ČR.
Společné jsme silnější!